一、行政管理
    1.校级领导要讲团结顾全大局有胸怀，讲学习提高素质有水平，讲廉洁模范守纪有底线，讲奉献吃苦肯干有闯劲，讲实干扑下身子有功夫。
    2.环节干部要增强工作主动性，提高执行力，落实精细化管理，本着“提前、认真、细致、严谨、高效”的原则落实工作。
    3.完善后备干部的选拔、培养制度，建立一支结构合理的干部梯队。
    4.继续开展推选年度人物等活动，发挥先进模范的导向作用。
    5.顺应人事制度改革，进一步完善学校内部管理机制。
    6.依据部门职责及考核细则对各部门进行学期初、期中、期末工作检查。
    7.每学期对环节干部进行动态考核，依据考核情况进行优胜劣汰，充分调动环节干部工作的积极性。
二、教学管理
    8.2014年高考目标是本科上线率达到75%；重点大学上线人数超过2012年的水平，在尖子生的培养上要有突破。高中年级的学业水平考试各科的平均分要排在锡盟第一名，争取进入全区前二十名，力争突破前十名。
    9.2014年中考目标是A等第人数超过94人，B等地以上比例超过50%。初中非毕业年级要在全市统考中总成绩平均分排在全市第一，单科平均分要争取主要学科的突破。
    10.加强教学常规管理，落实学科教学每一个环节的规范和要求，教研室、各级部每学期开展两次教学常规检查，指导教学、解决问题。
    11.以提高教学质量为核心，加强有效的教学管控。进一步规范教学质量分析体系，开好“五会”：备课组教学分析会、班级学情分析会、年级教学分析会、学校教学工作会、家长会，促使教师更好地教，学生更好地学，不断提高教学效率和教学质量，促进师生共同发展。
    12.各级部制定实行“教学反思检查评比制度”，对教师的教学反思进行专项检查和指导。
    13.总结、推广前一段教学设计研究取得的成果，为参加暑期教学设计联合体交流研讨积累成果。
    14.充分发挥初三、高三学术委员会作用，总结历年中、高考经验，研究中、高考，切实抓紧抓好中、高考备考。
    15.重点开展高中数、理、化、生、信息奥林匹克竞赛和科技发明创造竞赛辅导，实行导师与学生双向选择，教师可跨年级组建竞赛小组，学校为此项工作的开展创造必要的条件和支持，鼓励有这方面特长和兴趣的教师常年、系统地训练，争取在国家级奖项上的突破。
    16.体育教育要以上好课为第一要务，进一步规范课堂教学，使全体学生树立健康第一的理念。
    17.体育训练试行队员选择教练方式，选择重点项目开展活动，在比赛中争取好成绩。
    18.特长生招生只限于学校批准的科目，实行导师制、目标化管理。体育、音乐教师提出招生、训练方案，经学校批准后，根据学校招生名额和考生文化课成绩自主招生，谁招生谁负责培养，建立学期目标，学校考核后根据有关条例兑现奖励。
    19.艺术教育要在课堂教学中提高和创新，使学生的基本艺术素养有新的提高。
三、教学辅助及后勤管理
    20.进一步理顺教学辅助及后勤管理程序，强化全局意识、服务意识、责任意识，使保障工作正常、有序、高效运行。
    21.资源部、总务部要加强教育教学设施、仪器设备的日常检查、维护，保证完好率，对各部门的报修要做到及时响应、及时处理，保证教学、活动的正常进行。
    22.进一步严肃财经纪律，加强对重要岗位的监督、检查和审计，确保资金使用安全可控。
    23.学校大宗物品、餐饮原材料一律实行公开招标、定点采购，各部门所需各项开支一律按照计划审批、过程监督、结果验收、报账核实、支付审批程序进行。
    24.各部门要坚持晨会、例会制度，加强对员工的教育管理。
    25.资源部、总务部、餐饮部要严格执行财产管理制度，严格出入库手续。
    26.餐饮部要严格执行食品安全管理制度，严查细管，严格把关，杜绝丝毫安全隐患，确保饮食安全。
四、教师队伍建设
    27.把立德树人放在教师队伍建设的首位，扎实开展师德师风建设，加强对师德的考核力度。
    28.教师要加强个人道德修养，为人师表。教师要尊重学生、保护学生、爱护学生。
    29.教师要廉洁从教、依法执教。严禁教师乱办班、乱收费、乱定乱印复习资料。严禁教师收受学生家长的礼品、礼金、有价证券等。
    30.进一步规范见习班主任的培养、考核工作。
    31.继续举办名家大讲堂，聘请国内知名专家到我校讲学，对教师进行职业道德、教育理论、专业知识、心理健康等方面的培训，开阔视野，提高素养。
    32.进一步利用好教学设计联合体各校的合作，加强与国内名校的交流，通过开展教学设计、小课题研究、举办同课异构活动、聘请名师到我校指导教学等途径，提高教师业务水平。
    33.充分利用本校骨干教师资源，以师徒制形式对年轻教师进行培养提高。
    34.选派有潜力、肯钻研的教师赴外地观摩教学、参加教学交流、教学比赛等活动。
    35.依据《锡林浩特六中教师业务考核办法》开展教师业务考核，引导教师不断提高自身素质。
    36.建立名师工作室，继续开展好名师、骨干教师评定工作。
    37.创建锡林浩特六中教师读书沙龙，为教师营造读书氛围。
    38.继续与外地教育集团、名校合作，举办高中各科强化班。
    39.深化语文教学改革，更加重视阅读和作文教学；充分发挥学校语言文字工作委员会及各工作小组的职能作用，强化“诵读、书写、演讲”能力，大力开展汉字听写比赛、经典诵读比赛、演讲比赛、作文竞赛、读书竞赛等活动。