尊敬的各位领导，老师们：
    今天，我们在这里隆重举行2011年锡林浩特市教师培训工作启动仪式。首先，我代表锡林浩特市人民政府向前来参加启动仪式的各位领导和专家表示热烈的欢迎和衷心的感谢，向老师们表示诚挚的慰问！
    近年来，市委、政府高度重视教育事业，不断强化工作措施，切实加大投入力度，优化教育资源配置，加强教师队伍建设，全市教育事业实现了健康持续科学发展。三年来，投入6亿余元实施了18所学校的新改扩建工程，建设校舍面积30多万平方米，投入近9000万元购置教学仪器设备，投入6000万元扩容教育用地6.2万平方米，办学条件得到极大改善。实施了新一轮教育布局调整工程，新建了第六中学新校区、芳草小学、第八小学分校，恢复了第一中学、第五小学，教育资源得以优化均衡配置，全市基础教育阶段各初始年级班容量均控制在自治区标准范围内。
    教师是教育的核心资源，没有高水平的教师队伍，就没有高质量的教育。近年来，我市采取一系列重大举措，切实加强教师队伍建设。改革校长任用制度，公开竞聘校长2次。严把教师入口关，坚持公平公正的原则，五年来面向社会公开招聘优秀教师350名，通过竞聘上岗有182名代课教师转为正式教师。切实加大教师培训力度，通过“请进来、走出去”的办法，请进来培训教师4335人次，外出培训教师1589人次，进一步优化了教师队伍的年龄、知识、学科结构。积极提高教师待遇，及时兑现了法定的教职工增资经费，初步解决了多年来困扰高、中级教师的职称聘任问题，提高了班主任津贴标准，建立了教师定期体检和教师节表彰奖励制度。我市教师队伍建设取得了积极的成效。
    在现阶段，人民群众不仅满足于“有书读”，更向往“读好书”，这种对优质教育的期待，从某种意义上讲是对名师、好老师的期待。实施素质教育、全面推进课程改革，这些都对教育者的能力、素质、修养等提出了严峻的考验和新的挑战。
    今天举行的这个启动仪式，就是要向全市2400余名中小学教师传递一个讯息：教师要从工匠型向学者型转变，这是普通教师成长为好老师、名师的必由之路。因此，2011年我市将切实加大教师培养培训力度，下大气力造就一支业务精、素质高、能力强的教师队伍。同时，今天也是第六中学与内蒙古现代教育研究会优秀教师团队建设工程正式合作的开始。借此机会，我也对教师培训工作提出几点建议和希望：  
    第一，希望各学校要高度重视教师培训工作，配合全市教师培训计划的实施，认真做好配合支持工作，确保培训顺利进行并取得实效。同时，各学校要结合本校实际，创造和积极组织更多培训机会和优质培训资源，为广大教师的专业发展、终身学习提供有效支持和良好服务；
    第二，希望各培训机构要坚持为一线教师服务的原则，紧密结合教师的教育教学工作，特别是实施新课程中最关注的实际问题，突出案例教学，切实帮助教师提高业务能力；
    第三，希望老师们珍惜大好机会，积极参与，认真学习，多探讨、多交流，共同促进，共同提高，为全面提高我市教学质量作出积极的贡献。

    最后，衷心祝愿各位领导、专家和老师们身体健康、工作顺利、万事如意！

    谢谢大家！