老师们，同学们：
    大家好！
    2011年我校进入全国文明单位之后，我们就开始了文明校园建设工作，2016年10月全区文明校园创建工作推进会之后，我们修订了《锡林浩特六中文明校园建设活动实施方案》，召开了问明明校园建设推进会，安排部署了新一轮文明校园建设工作，表彰了一批文明学生、文明班级、文明宿舍。今天，我们在新学期伊始再次召开文明校园建设推进会议，目的是在总结经验的基础上，进一步规范我校的文明校园建设体系，安排部署本学期文明校园建设工作。刚才，姜珍副校长解读了《锡林浩特六中文明校园建设活动实施方案》，教师代表、学生代表向全校师生发表了倡议，下面，我就今后扎实开展文明校园建设活动讲几点意见。
    一、要高度重视文明校园建设工作，认真学习、研究我们的方案，扎扎实实地开展各项活动，不走过场，不追求轰轰烈烈的大场面，要追求实效，让每一次活动都产生实际效果。
    二、各项活动要主题鲜明，要有针对性，要针对卫生、纪律、学习等各方面存在的问题，开展有教育意义的活动，促进师生员工在思想道德、行为习惯、品质修养等各方面的改变和进步。比如，我们三月份的美德节期间，就要围绕“学雷锋，讲文明，树新风”这个主题，针对师生中存在的不讲道德、不守规矩、不讲文明、不讲礼仪等开展文明、礼仪、善举、纪律、卫生、规范等系列活动。
    三、要进一步优化育人环境，把校园文化建设与文明校园建设有机结合，有计划地进行校园文化设施和人文景观建设，今年，我们规划了12项校园建设工程，计划先期完成礼仪广场、体育馆、艺术馆、科技馆、电教馆、图书馆、生态馆、教学楼等文化建设。要按照“净、绿、亮、畅、美”的要求，进一步加强校园、教室、宿舍、生活区、办公场所的绿化、美化、亮化、净化，打造高品位的书香校园、人文校园、绿色校园。
    今天我们开的既是文明校园推进会，也是全校干部大会，参加会议的是全校各部门各层面的师生干部，借此机会，我想就干部队伍的建设讲几点意见。
    一、学校干部的角色定位
    学校干部包括校级领导、环节干部、班主任、学科备课组长、学生会、班团队学生干部，是学校的核心人才，精英和骨干力量，是承上启下的中坚力量。是提升学校管理水平和工作质量的不可缺少的执行者和实践者，同时也是师生员工的领导者和服务者。——每一个干部都要有这样的角色意识，一个人的角色意识越强，他的责任感越强，责任感强，工作开展就顺畅，落实就扎实。这就要求大家，对学校的决定、规定、通知等要按要求，该传达的要准时传达，该贯彻执行的要贯彻执行，而且要原原本本。对学校领导的指示或者交办的事情要尽快落实，要有回音。办了没有、怎么办的、结果如何等都要回复。 
    二、学校干部的基本素养
    首先，德行要好，为人正派。这是我们选拔、任用各级各类干部的首要条件。
    其次，要坚持原则，要出于公心，办事公道。“其身正不令则行，其身不正有令不行”。
    第三，要有责任心。工作认真负责，要对上级领导负责，对群众负责，也要对自己负责。
    第四，要有能力。包括组织协调能力、策划能力、执行能力、应急处置能力等领导力。
    三、学校干部的作用
    一要发挥引领、表率、带头作用。俗话说“人无头不走，鸟无头不飞”比喻没有领头的人就办不成事。“火车跑得快，全凭车头带”，强调的是干部的带动作用；“言教者讼，言教者从”说的是以身作则的表率作用。
    二要发挥桥梁纽带作用。在工作、活动中做到：上传下达，信息反馈，协调配合，组织管理。
    四、学校干部存在的意义
    首先，是干部自身成长、发展的需要，干部的成长、成熟，必须在工作实践中锻炼。
    其次，是事业发展的需要。学校要发展，要提升办学水平，必须有一支思想道德素质过硬，管理能力较高，乐于奉献，肯干事情的干部队伍。
    再次，是群众的需要。组织是群众的依靠，有了组织就有了家，干部就是群众的亲人，群众的生活、工作、学习离不开干部的关怀、指引、帮助。